EPFO: किसी भी उपयुक्त बड़े संगठन का लगभग हर कर्मचारी कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (Employee Provident Fund Organisation) का सदस्य है और कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के तहत पंजीकृत है। इन कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन प्राप्त करने में मदद करने के लिए एक अद्वितीय 12 अंकों की संख्या या कोड प्रदान किया जाता है। यह 12 अंकों की संख्या पेंशन भुगतान आदेश या पीपीओ के रूप में जानी जाती है और ईपीएफओ द्वारा किसी भी संगठन से सेवानिवृत्त होने वाले प्रत्येक कर्मचारी को आवंटित की जाती है। पेंशन के लिए आवेदन करते समय और हर साल अपना जीवन प्रमाण पत्र या जीवन प्रमाण जमा करते समय पीपीओ नंबर की आवश्यकता होती है।

हालांकि, यदि कोई पेंशनभोगी अपना पीपीओ नंबर भूल जाता है, तो वह या तो कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) से जुड़े अपने बैंक खाता नंबर का उपयोग करके या भविष्य निधि (पीएफ) नंबर का उपयोग करके इसे ढूंढ सकता है। ईपीएफओ ने पहले ट्वीट किया था, “बैंक खाता संख्या या पीएफ नंबर का उपयोग करके पीपीओ नंबर प्राप्त करें।”

बैंक खाता संख्या या पीएफ नंबर का उपयोग करके पीपीओ (PPO) नंबर कैसे प्राप्त करें?

पेंशनभोगी जो अपना पीपीओ नंबर जानना चाहते हैं, वे नीचे दिए गए सरल और आसान ऑनलाइन चरणों की जांच कर सकते हैं:

Step 1: ईपीएफओ की आधिकारिक वेबसाइट https://www.epfindia.gov.in/site_en/index.php पर जाएं।

Step 2: ऑनलाइन सेवाओं के तहत उल्लिखित पेंशनभोगियों के पोर्टल पर क्लिक करें।

Step 3: ‘अपना पीपीओ नंबर जानें’ पर क्लिक करें।

Step 4: बैंक खाता संख्या या पीएफ नंबर (सदस्य आईडी) जमा करें।

Step 5: सबमिट पर क्लिक करें।

Step 6: सफल सबमिशन के बाद स्क्रीन पर पीपीओ नंबर दिखाई देगा।

 

यह ध्यान दिया जा सकता है कि कर्मचारी पेंशन योजना 1995 (ईपीएस) ईपीएफओ द्वारा दी जाने वाली योजनाओं में से एक है और सेवानिवृत्ति/सेवानिवृत्ति, विकलांगता, उत्तरजीवी, विधवा (एर) और बच्चों के लिए मासिक लाभ प्रदान करता है। पूर्ववर्ती परिवार पेंशन योजना, 1971 के प्रतिभागियों को निःशक्तता पर न्यूनतम पेंशन और पूर्व सेवा लाभ भी प्रदान किया जाता है।

ईपीएफओ की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध कराई गई जानकारी के अनुसार, कर्मचारी भविष्य निधि 15 नवंबर, 1951 को कर्मचारी भविष्य निधि अध्यादेश की घोषणा के साथ अस्तित्व में आया था। इसे कर्मचारी भविष्य निधि अधिनियम, 1952 द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था।

कर्मचारी भविष्य निधि विधेयक को संसद में वर्ष 1952 के विधेयक संख्या 15 के रूप में कारखानों और अन्य प्रतिष्ठानों में कर्मचारियों के लिए भविष्य निधि की व्यवस्था करने के लिए एक विधेयक के रूप में पेश किया गया था। इस अधिनियम को अब कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के रूप में संदर्भित किया जाता है जो पूरे भारत में लागू होता है।

अधिनियम और उसके तहत बनाई गई योजनाओं को एक त्रिपक्षीय बोर्ड द्वारा प्रशासित किया जाता है जिसे केंद्रीय न्यासी बोर्ड, कर्मचारी भविष्य निधि के रूप में जाना जाता है, जिसमें सरकार के प्रतिनिधि (केंद्र और राज्य दोनों), नियोक्ता और कर्मचारी शामिल होते हैं।

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